تعريف:
الوكالة الوطنية للتشغيل مؤسسة عمومية ذات تسيير خاص خاضعة لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 66-77 المؤرخ في: 19محرم 1427 الموافق ل 18 فبراير 2006 وتتمتع بالشخصية المعنوية و الاستقلال المالي، وهي تعمل تحت وصاية الوزير المكلف بالعمل.
مهام الوكالة:
تتولى الوكالة المهام التالية:
أ- تنظيم معرفة السوق الوطنية للتشغيل واليد العاملة وتكلف بهذه الصفة على الخصوص مايلي:
- وضع منظومة إعلامية تسمح بالإطلاع بكيفية دقيقة ومنتظمة وحقيقية.
- القيام كل تحليل وخبرة في مجال التشغيل واليد العاملة.
- تطوير أدوات وآليات تسمح بتنمية وظيفة رصد سوق التشغيل وتفييسها.
ب- جمع عروض وطلبات العمل ووضعها في علاقة فيما بينها وتكلف بهذه الصفة بما يأتي:
- -ضمان استقبال طالبي العمل وإعلامهم وتوجيههم وتنصيبهم.
- القيام بالبحث عن عروض العمل لدى الهيئات المستخدمة وجمعها.
- تنظيم المقاصد بين عروض وطلبات العمل على المستوى الوطني والجهوي المحلي.
تشجيع الحركية الجغرافية والمهنية لطالبي العمل بتنظيم وتسيير المساعدات الخاصة الموجهة لتنظيم حركات اليد طبقا للتنظيم المعمول به.
المشاركة في تنظيم وتنفيذ البرامج الخاصة بالتشغيل التي تقررها الدولة والجماعات المحلية وكل مؤسسة معنية.
- تطوير مناهج تسيير السوق وأدوات التدخل على عرض وطلب التشغيل وتقييسها.
ضمان عملية التموين في مجال الاستشارات في التشغيل وتسيير سوق العمل
- إبرام الاتفاقيات مع الهيئات المعتمدة والبلديات المكلفة بنشاطات التنصيب.
ج- متابعة تطور اليد العاملة الأجنبية بالجزائر في ‘يطار التشريع والتنظيم.
د- ضمان تطبيق التدابير الناجمة عن الاتفاقيات الدولية في مجال التشغيل.
تبحثون عن عمل؟
*الوكالة الوطنية للتشغيل ترافقكم في البحث وتقدم لكم الخدمات وتسهل لكم فرص الإدماج في الحياة المهنية.
*تمنح لكم إمكانية إدراج أسمائكم ضمن البطاقة الوطنية وذلك بتسجيلكم بوكالة التشغيل القريبة من مقر سكناكم.
*تضع تحت تصرفكم عروض العمل المتوفرة في الفضاء المخصص لها.
*ترافقكم في إعداد وتجسيد مشاريعكم المهنية.
-يمكنكم التقدم إلى الوكالة المحلية للتشغيل الأقرب لمقر إقامتكم مرفوقين بالوثائق التالية:
*بطاقة التعريف الوطنية.
*شهادات ووثائق الخبرة للمؤهلات المهنية.
*بيان السيرة الذاتية.
-عند التسجيل تسلم لك بطاقة طالب عمل يجب تجديدها كل ثلاثة أشهر.
عقود الخاصة بوكالة تشغيل الشباب:
CID
- مهندس دولة
- ليسانس
- درلسلت جامعية
طويل المدى بمبلغ يقدر ب :15000 دج
- تقني سامي
قصير المدى 10000 دج
CIP
- تقني
- الكفأة المهنية
- شهادة تأهيل
- مستوى ثانوي
يقدر مبلغ التعاقد ب:8000 دج
CFI
- عمل عادي
بدون مستوى أو شهادة
يقدر المبلغ ب :12000 دج
إمتيازات لفائدة المستخدمين ANEM:
قانون رقم:06-21 بتاريخ 11-12-2006
20% في حالة تشغيل أشخاص سبق لهم العمل (المادة:4).
28% في حالة تشغيل طالبي العمل لأول مرة (المادة:13).
%36 في حالة تشغيل طالبي العمل في مناطق الهضاب العليا والجنوب (المادة:14).
%34 في حالة تكوين أو رسكلة العمال لدى أي مستخدم (ثلاثة أشهر مدة التكوين) (المادة:12).
*تخفيض إضافي لكل مستخدم يشغل تسعة عمال فأكثر ويضاعف العمل الأصلي لعماله (المادة:15).
*مساعدة مالية 1.000 دينار جزائري عن كل عامل لمدة ثلاث سنوات (إبرام عقود غير محددة عمل مع طالبي العمل) (المادة:11).
- يستفيد من هذا القانون المستخدمين في كل القطاعات الاقتصادية باستثناء نشاطات التنقيب والإنتاج في ميدان المحروقات.
- يستفيد صاحب العمل من هذا التخفيض عن كل طالب عمل يتم تشغيله لمدة 12 شهرا كحد أدنى وثلاث سنوات كحد أقصى.
- كل طالبي العمل المشغلين يجب أن يكونوا مسجلين بانتظام لدى الوكالة الوطنية للتشغيل ومنصبين من طرفها.
بلاغ لفائدة ارباب العمل:
ينهي الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء إلى علم جميع أرباب العمل أنه في إطار أحكام القانون رقم 21/06 المؤرخ في: 11 ديسمبر سنة 2006، المتعلق بتدابير تشجيع وتدعيم ترقية الشغل، تمنح لهم الامتيازات التالية
1- مستخدم قام بتشغيل طالب عمل لمدة 12 شهرا:
يستفيد كل مستخدم يقوم بتوظيف طالب شغل مسجل لدى الوكالة الوطنية للتشغيل،من تخفيض بنسبة 20 ℅من حصة اشتراك المستخدم أي بنسبة 20 ℅ من وعاء الاشتراك عوض نسبة 25 ℅ مدةعقد العمل 12 شهر ا.
يتم تقليص مدة عقد العمل إلى 6 أشهر بالنسبة لمستخدمي ولايات الهضاب العليا والجنوب وكذا بالنسبة لمستخدمي القطاعات التالية: السياحة ،الصناعات التقليدية،الثقافة ،الزراعة ، البناء والأشغال العمومية والمؤسسات الخدمية.
2- المستخدمين الذين يوظفون طالب شغل لأول مرة مسجل لدى الوكالة الوطنية للتشغيل:
يستفيد كل مستخدم يقوم بتوظيف طالب شغل لأول مرة والمسجل لدى الوكالة الوطنية للتشغيل،من تخفيض بنسبة 28 ℅ من حصة اشتراك المستخدم أي بنسبة 18 ℅ من وعاء الاشتراك عوض نسبة 25
مدة عقد العمل هي:12شهرا.
يتم تقليص مدة عقد العمل إلى 6 أشهر بالنسبة لمستخدمي ولايات الهضاب العليا والجنوب وكذا بالنسبة لمستخدمي القطاعات التالية: السياحة ،الصناعات التقليدية،الثقافة ،الزراعة ، البناء والأشغال العمومية والمؤسسات الخدمية.
3- مستخدم يوظف طالب عمل مسجل لدى الوكالة الوطنية للتشغيل بمناطق الهضاب العليا والجنوب:
يستفيد كل مستخدم يقوم بتوظيف طالب شغل بمناطق الهضاب العليا والجنوب،من تخفيض بنسبة 36℅من حصة اشتراك المستخدم أي بنسبة 16 ℅ من وعاء الاشتراك عوض نسبة 25 ℅
مدة عقد العمل هي :6 أشهر.
4- مستخدم قام بمضاعفة عدد الأجراء (9 أجراء أو أكثر):
يستفيد كل مستخدم يقوم بتوظيف 9 أجراء أو أكثر وكذا مضاعفة هذا العدد، من تخفيض بنسبة 08 ℅ من حصة اشتراك المستخدم أي بنسبة23 ℅ من وعاء الاشتراك عوض نسبة 25 ℅
هام : تسري الامتيازات المبينة أعلاه لمدة ثلاث سنوات
يتضمن الملف مايلي:
1- طلب الاستفادة من الامتياز.
2- قائمة العمال الذين تم توظيفهم في حالة ما إذا قام المستخدم بتوظيف العديد من طالبي العمل.
3- نسخ من عقود العمل موقعة من قبل الطرفين.
4- طلب انتساب العمال
5- وثائق تثبت تسجيل البطال لدى الوكالة الوطنية للتشغيل يجب أن يتم إيداع هذا الطلب خلال عشرة أيام التي تلي انتساب طالبي الشغل
تبحثون عن اليد العاملة والإطارات الكفأة؟
الوكالة الوطنية للتشغيل تلبي طلباتكم
*دعم مستمر ودائم في عملية اختيار وانتقاء المستخدمين.
*وضع تحت تصرفكم بطاقة وطنية لطالبي العمل.
*توفير عروض ونشر مجاني لعروض العمل التي تقدمها عبر شبكة الوكالة المحلية الفضاء المخصص للنشر.
*مساعدتكم في انتقاء ملفات المرشحين وكذا إجراء حوار أولي معهم.
*تقديم نصائح وإرشادات فيما يخص التسيير المحكم في عملية التوظيف.
الوكالة الوطنية للتشغيل تساعدكم في الاختيار الأمثل للكفاءات من أجل تحسين وتطوير مؤسساتكم وذلك:
*بمرافقتكم في تنفيذ سياستكم في التوظيف من خلال عقد اتفاقيات شراكة تعتمد على إستراتيجية محكمة.
*تمكنكم من الإطلاع على وضعية سوق التشغيل والنتائج المحصل عليها.
